邳州市多措并举实现农民工就近就地就业

 为提高返乡农民工就业能力，使其顺利、快速就业，邳州市人社局坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针来提高农民工就业能力。

 一是加强技能培训，促进素质就业。针对农民工文化程度偏低，缺乏专业技能，再次就业创业积极性不高的特点，积极从两个方面做好就业培训工作：首先树立其正确的就业观念。积极引导农民工在就业方式、生活习惯等方面城镇化，使其既能顺应生活方式的变化，又能适应现代企业的就业需要。其次是培训就业技能。积极加强农民工就业技能培训，由用工企业根据用工需求开办各类免费培训班，制定了培训补贴标准，实现从“要我学”到“我要学”的转变，使学员基本上实现了就地就近就业。    

 二是完善政策落实，促进平等就业。在政策制定上，制定公平合理的农民工就业政策，对企业开展不定期用工检查，督促企业认真贯彻《劳动法》，规范用工行为。在就业安置中，鼓励企业把适合的岗位优先安排给农民工。在待遇上，督促企业为员工缴纳“三险”（医疗保险、工伤保险、养老保险），使农民工与城镇职工享有同样的工资待遇和社会保险待遇。

 三是提供企业岗位，促进就近就业。每月定期开展企业用工招聘活动，为求职者实行全免费服务，指导求职者在人力资源市场获取职业需求信息以及应聘洽谈等；开展劳动保障政策、工作流程、培训等咨询服务，为求职者提供各类导向，推荐合适的岗位，并帮助进行市场岗位需求分析和开展必要的职业指导。

 2016年，邳州市已组织开展农村转移就业劳动者培训1499人，农村户籍未继续升学的应届初高中毕业生培训587人，岗前培训农村转移就业劳动者2954人，在岗农村转移就业劳动者培训4015人，农村转移就业劳动者实现就业989人，城乡未继续升学的应届初高中毕业生实现就业482人。