云龙区及时置换仲裁调解书妥善化解劳资纠纷

近日，辖区一公司多名员工投诉公司拖欠工资，涉及人员较多，案情紧急，云龙区劳动人事争议仲裁委员会迅速行动，在基层调解组织调解阶段，专门就调解方向、注意事项、适用法律法规及时向基层调解员进行了沟通交流。在基层调解组织调解成功并制作调解协议后，及时引导11名当事人置换具有法律效力的仲裁调解书，并对调解协议进行了审查修改，妥善化解了一起群体纠纷。

今年以来，区劳动人事争议仲裁委员结合工作特点，积极探索经济新常态下多元化矛盾纠纷解决工作机制，注重发挥基层各类劳动人事争议调解组织在预防、化解、调处劳动人事争议过程中的重要作用，积极实施仲裁调解书置换制度，对争议事实清楚，双方分歧不大的劳动人事争议案件，在双方当事人申请仲裁立案前的咨询了解阶段，引导（建议）劳动者、用人单位自行和解达成协议，并将双方当事人达成的协议书按法定程序置换成具有强制执行效力的仲裁调解书。截止到目前，全区基层各类调解组织共调解化解各类劳动争议280余件，占全部劳动人事争议总数65%，并按照要求及时置换了仲裁调解书，有力促进了全区劳动关系和谐稳定。