邳州市开展三查一核工作切实加强公益性岗位规范管理

为切实加强公益性岗位规范管理，今年6-7月，邳州市人社局就业处在全市开展了“查人、查岗、查账、核对人员身份信息”的“三查一核”工作，成效显著。 

查人，检查聘用的公益性岗位人员是否为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，经认定符合条件的城镇就业困难人员；检查在岗人员是否通过公开招聘录用程序上岗。查岗，检查用人单位岗位职责是否明确、工作任务是否饱满，是否按照规定进行岗位调整；检查公益性岗位人员是否存在顶岗、雇岗、“吃空饷”。查账，检查用人单位是否严格按照政策规定申报、落实公益性岗位人员岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴是否达到当地最低基本工资标准。核对人员身份信息，联合工商、税务等部门建立数据比对系统，自动完成筛选和审核，及时掌握公益性岗位人员隐性就业创业信息，杜绝不符合条件的人员进入公益性岗位。 

本次检查，发现用人单位擅自调岗、补贴申请表未存档、人员档案缺失、公益性岗位人员无故空岗、未执行请销假制度等方面问题16处，解聘1人，责令13家用人单位限期整改。对整改后仍未达到要求的用人单位，按照规定，收回该单位公益性岗位名额。 

邳州市还将长期坚持开展“三查一核”工作，采取定期检查、随机抽查相结合方式，进一步加强公益性岗位规范管理。