鼓楼区劳动监察大队三措施全面推进书面审查工作
鼓楼区劳动保障书面审查工作已全面展开,为切实做好这一覆盖全区、横跨半年的基础性工作,区劳动监察大队采取三项措施,积极推进该项工作落到实处。
一是精心组织,落实责任。劳动保障书面年度审查工作是对用人单位上一年度用人情况的一次总体审查,反映了用工主体的基本情况和守法程度。为切实开展好这项工作,区劳动监察大队紧跟省、市安排部署,积极谋划实施方案,充分依托各街道劳动监察中队和网格化管理平台,积极下沉职责,前移阵地,发挥属地管理优势。同时结合实际情况,对各街道年检数量设置目标,并将该项工作纳入年底考核体系中,确保了责任到位和组织保障。
二是增强规范劳动保障方面的主动服务意识,指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为,主动预防拖欠农民工工资事件的发生。鼓励企业全员参保,稳定员工队伍,做到减员不欠薪,失业有保障。
三是书面审查与规范用工相结合。在审查过程中发现用人单位有轻微违法行为的,立即指导其自行纠正。逾期未纠正或违法情节严重的,启动立案程序依法督促整改,切实规范用人单位的劳动用工行为,维护劳动者的合法权益。