云龙区人社局不断提升标准打造过硬劳动监察队伍

今年以来，云龙区人社局紧紧围绕“打造优质监察服务”为主题，始终以“严格执法、为民维权、服务企业”为目标，强化内部管理，规范执法行为，提高执法效率，积极打造过硬劳动监察队伍。

抓业务能力提升，建立高素质、高效率的执法队伍，该大队坚持每周一次例行会议，做到“两个一”：进行一次专题学习讨论，重点针对劳动法规在办案实践中遇到的难点热点问题进行解疑释惑，澄清执法人员在认识中的误区，提高办案人员的业务素质；进行一次案例分析，由办案人员结合一周案件办理中的典型案例进行集体讨论分析，从不周角度积极探讨疑难案件的调查处理工作，特别是对涉嫌欠薪逃匿的案件实行集体讨论、协助办案的工作机制，促进提升全体人员办理疑难案件的能力，真正做到依法办案，快速处理。

抓执法监督约束。规范执法行为，提高办案质量。大队建立了内外结合的联动执法监督机制。在内部建立了挂牌值班制度，使前来投诉、举报的群众对工作人员情况一目了然。在外部大力推行了包括劳动保障监察职责、监察事项、检查措施、案件查处时效、工作纪律及责任追究等六个方面的政务公开内容，使服务对象享有充分的知情权和监督权，形成了良好的社会监督执法氛围。

截至目前，该大队日常巡查用人单位430家，书面审查1810家，接待投诉举报案件638件，立案585件，规定时效结案率达到100%，为劳动者维权树立了良好的口碑。