鼓楼区人社局推动流动仲裁庭建设

面对近年来劳动人事争议案件呈明显上升态势，鼓楼区劳动仲裁部门积极创新仲裁办案方式，重点打造便民利企的“阳光仲裁”品牌，不断丰富完善仲裁风险告知、休息日开庭、流动仲裁庭等制度，对涉及农民工工资、女性劳动者“三期”期间等劳动人事争议案件，开通“绿色通道”，实行优先立案、优先调解、优先审理、优先结案，优质高效地做好劳动人事争议处理工作。今年以来，通过“绿色通道”优先处理劳动人事争议案件5件、涉及金额8万余元。

“流动仲裁庭”以广大群众“听得懂、看得明、信得过、靠得住”的方式解决纠纷，采取灵活多样、因案制宜的审案方式，把纠纷解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态，实现“矛盾纠纷发生在哪里，案子就审到哪里，法律、政策服务就送到哪里”的目标。依托街道、社区及企业调解组织，将工作重心前移，走进企业，走进当事人，现场解决劳动人事争议，减轻劳动争议双方当事人的负担，真正实现法律效果和社会效果的统一。

“流动仲裁庭”模式推出以来，鼓楼区仲裁通过实时开庭审理，合理简化办案程序、减少争议双方当事人出庭次数、缩短处理时间，受到群众欢迎。