邳州市切实保障建筑施工单位劳动者合法权益

今年入夏以来，邳州市围绕建筑施工单位农民工工资拖欠这一客观现实问题，结合酷暑天气农民工生产生活不利因素，着手研制劳动者权益保障专项检查工作方案，扎实开展建筑施工单位劳动者权益保障活动。

建筑施工一线普法宣传落实。邳州市人社局深入建设施工一线，实地走访用工单位，对农民工工资支付情况进行座谈询问，对落实劳动者权益保障情况进行问卷调查，现场发放《劳动保障监察投诉指南》，在工作和生活醒目位置张贴民工维权告示牌，明确责任人，公布投诉举报电话等。农民工朋友进一步加深了劳动维权的思想认识，用工单位切实感觉到逃避工资支付的法律威慑，增强了维护劳动者权益的责任感与紧迫感。

欠薪投诉举报立案查处落实。对举报投诉符合立案条件的做到快立快查，及时给用工主体或分包、转包的单位及个人下发限期整改指令书、行政处理（处罚）决定书，责令用人单位或欠薪主体限期支付劳动报酬。对拒不支付劳动保障的单位和个人，以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送公安、检察部门。

工资支付保障机制措施落实。严格落实“属地管理、辖区负责”制，把农民工工资清理兑现落实作为各级各单位确保稳定的大事急事难事来攻坚。落实源头管理措施，堵住农民工工资支付漏洞，在机制体制上，严格执行劳动合同制度，规范落实农民工工资保证金制度，完善农民工工资支付监控制度，落实高温环境作业劳动保护措施，扎实推进落实企业劳动保障诚信制度。协助并督促用人单位建立民工实名制台账，确保工资能够按时足额直接发给民工本人。建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送处理的联席会议制度，定期通报案件办理情况，研究解决案件衔接工作中存在的问题，不断完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接的工作机制。

邳州市开展劳动者权益保障活动以来，对15家拖欠农民工工资的用工单位进行了重点检查和联合督办，现场督促兑现所欠工资210万元，涉及农民工580余人，遏制了建筑施工单位欠薪违法行。