邳州市全力开展职业技能培训强化技能就业

今年以来，邳州市人社局紧紧围绕就业者技能就业展开职业技能培训，从技能培训工种的选择设置、参训人员的技能需求等方面着手，着重抓好培训质量的提升管理，收到了良好的效果。

一是明确就业者的技能培训需求，以需定培。组织乡镇劳动保障事务所工作人员，对有技能培训愿望的劳动者进行技能培训需求调查摸底，全面掌握辖区内劳动者就业意向和劳动者技能需求。根据劳动者技能需求，合理设置培训工种。

二是掌握企业用工需求动态，以岗定培。定期深入企业了解企业用工需求，摸清企业用工家底，掌握企业需要培训的工种，实现技能培训与岗位对接。

三是强化培训质量监督管理，以督促培。通过聘用优质教育资源，提高培训质量的方式，提升技能培训质量；通过加强培训期间的监管力度，以保证技能培训时间足、课程设置合理、达到效果好的目的。

今年1-7月份，邳州市开展城乡劳动者职业技能培训8617人，完成全年任务数4200人的205.17%；城乡新成长劳动力培训1427人，完成全年任务数2200人的***.86%；开展创业培训1030人，完成全年任务数650人的158.46%；扶持农民创业人数451人，完成全年任务数575人的78.43%；农村劳动者就业技能培训2693人，完成全年任务数3000人的89.77%；就业技能培训实现就业人数5195人，转移农村劳动力就业7924人。