鼓楼仲裁把群众合理合法诉求解决到位
为贯彻落实***、***《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)及中央综治委、人力资源社会保障部等16部委《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》。鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,健全调解组织,完善工作制度,强化基础保障,提升专业性劳动争议调解工作能力,发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用,促进劳动关系和谐与社会大局稳定。
首先,强调首办责任,着力推动第一时间把群众的合理合法诉求解决到位,把争议较小的劳资纠纷及时解决在群众家门口和单位内部,减少群众的来回奔波,降低群众的维权成本,更好地维护人民群众的合法权益。再者,强调运用法治思维,从制度机制上推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的仲裁工作环境。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,健全调解组织,完善工作制度,强化基础保障,提升专业性劳动争议调解工作能力,发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用,促进劳动关系和谐与社会大局稳定。