铜山区人社局圆满完成38家企业薪酬调查和最低工资标准调查工作任务

为掌握2014年度铜山区正常生产企业人工成本情况和在岗职工工资报酬数据及企业实施最低工资标准调整的承受能力、职工受益群体占比情况，引导企业合理确定职工工资和劳动者有序流动并为下一步调整最低工资标准提供科学、稳妥、贴近实际的依据，根据省市人社部门统一要求，从5月20日开始，铜山区部署38家企业开展薪酬调查和最低工资标准调查工作，截至6月17日，铜山区人社局已圆满完成任务。   

 铜山区人社局为做好薪酬调查和最低工资标准调查工作，准确填报数据，首先对人社部和省人社厅确定的38家调查企业即制造业、餐饮业、零售业等小型企业和微型企业是否正常生产经营进行逐一核实，发现不能正常生产经营的企业，及时上报市局进行替换。其次让懂业务、熟悉电脑的业务骨干参加市局组织的企业薪酬调查和最低工资标准调查培训会议，全面掌握薪酬调查和最低工资标准调查内容。再次，召开38家企业劳资或会计人员和企业所在地劳动保障所长会议，部署市局会议精神，并对38家调查企业劳资或会计人员进行薪酬调查和最低工资标准调查培训，要求劳动保障所长检查督促所辖企业按时上报薪酬调查和最低工资标准调查信息。最后，开通铜山区企业薪酬调查QQ群,邀请38家薪酬调查和最低工资标准调查企业劳资或会计人员和所在地劳动保障所长进群，邀请市局具体负责调查工作人员进群指导工作，在群上发布企业薪酬调查和最低工资标准调查软件，企业薪酬调查和最低工资标准调查名单和相关资料，并在群上回答企业劳资或会计人员的咨询、问题，公布企业薪酬调查和最低工资标准调查进度，督促企业按时完成任务。