邳州市立足实效创新就业培训模式

今年，邳州市人社局把促进城乡居民增收作为“保增长、促发展、惠民生”工作的重中之重，为了切实发挥培训“孵化”的作用，邳州市创新思路，创新方式，让培训更大范围地发挥效应。

加强技能培训。据了解，该市采取“定向式”、“订单式”和“储备式”等模式，广泛开展焊工、餐厅服务员、家政服务员、商品营业员等技能岗位培训，经职业技能鉴定对合格人员颁发资格证书，增强就业竞争力，推进体能型就业向技能型转移。广泛收集省内外用工信息，及时归档、造册，形成动态管理；通过调查摸底，对离校未就业高校毕业生及失业人员进行实名登记，掌握他们的专业特长、就业愿望等信息，并根据用工需求，为他们提供技能培训。

开展创业培训。鼓励和引导有创业意愿者走创业之路，定期举办创业培训班，组织创业指导专家志愿团进行创业项目评估、创业培训、开业指导，引导创业者理清创业思路，减少盲目性，提高创业成功率。创新农民工培训。农民点题、培训进村，打破以往到镇街进行创业培训的模式，探讨直接到村驻地开展创业培训的方式，创新了农民工培训新模式，让村民在家门口就享受到高质量的培训教学。

截止今年3月上旬，邳州市实际参加职业技能培训3854人，就业技能培训2450人，城镇登记失业人员培训236人，农村转移就业劳动者培训202人，新成长劳动力培训745人，岗前培训1267人，岗位技能提升培训1404人，带动高质量就业1091人；参加创业培训812人，创业能力培训182人，创业培训后当期成功创业98人，创业培训后当期带动就业492人。