邳州市强化劳动监察工作

今年，为构建和谐劳动关系，邳州市实行诚信评价与部门联动增强劳动监察工作。以构建企业诚信评价体系，将恶意拖欠农民工工资、工程款的企业、个人的不良行为记录纳入企业诚信评价体系。

坚持预防为主。依托劳动人事争议仲裁院、27个劳动保障监察中队，在邳州市27个镇（街道）、园区、大型企业成立劳动人事争议调解委员会。发放劳动法规宣传手册1500余份，开展3次农民工工资追讨摸底排查，对邳州市农民工欠薪情况进行地毯式摸查，落实包保单位、责任人，确保了农民工按时领取工资。对156家用人单位进行了劳动保障书面审查，对26家建筑行业和服装加工制造行业进行实地审查。

坚持制度完善。强化“属地管理、归口管理”，加大了农民工工资支付的保障力度。在建筑领域建立实名制用工登记制和工资卡发放制，降低因工程分包转包带来的工资截留、挪用风险，从源头上设立防线。

坚持快接快办。当事人可通过网上劳动监察系统举报、投诉。截至11月底，邳州市受理劳动监察案件128起，向公安机关移送案件3起，追讨农民工工资298.3万元。