铜山区人社局着力解决工资拖欠问题
年关已近,铜山区人社局以维护和谐稳定的劳动关系为工作重点,主动出击,全力抓好全区范围内的劳动维权工作。
加强领导,落实工作责任。成立由分管领导负责的领导小组,制定实施方案,明确工作任务,协调相关部门,加大了执法力度。要求区内各用工单位、用工企业明确分管领导、工资管理责任人,加强对工人工资的管理。在网站上开辟专栏,并设立举报投诉电话和举报投诉箱,建立维权投诉“绿色通道”,确保各类拖欠工资案件及时得到解决。
标本兼治,建立长效机制。针对目前经济下行形势以及区机械制造业大量停产的情况,从源头入手,防止工资拖欠现象的发生。针对部分企业不良行为,建立企业欠薪保障信息归总制度,并依据前期调研的信息完善欠薪预警机制,在全区范围内积极推广信用担保制度和工资支付保障金办法,逐步建立起覆盖不同类型企业的欠薪保障制度,通过多方筹集欠薪保障资金,预防和及时处理企业拖欠工资问题的发生。
从严执法,加大执法处罚力度。针对企业的违法行为,铜山区人社局加大执法力度,从严处罚。截止目前,共检查用工单位1585家次,共受理举报投诉101起,涉及劳动者人数2308人次,目前已处理100起,补办社会保险登记824人,补签劳动合同692人,为1235名人员追回工资446.2万元。