邳州人社局开展企业用工管理制度体检活动

为了进一步提高邳州市域企业的依法用工意识和员工的依法维权意识，逐步规范和完善企业用工管理制度，有效提升企业快速化解劳资矛盾的能力，促进劳动关系的和谐稳定，邳州市人力资源和社会保障局从5月20日起开展企业用工管理制度“体检”活动。

这次体检活动主要是对企业制定的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、劳动纪律等涉及员工切身利益的内部用工管理制度的合法性进行审查的基础上，进而对其合理性进行评判。企业用工管理制度“体检”活动专项工作将根据“体检”情况，撰写“体检报告”，对企业用工情况进行分析，指出存在的问题和不足，提出有针对性的整改意见和进一步完善用工管理制度的建议。进一步有效规范企业用工行为，从源头上维护好劳动者的合法权益，帮助企业在整改违法用工行为基础上，及时发现在经营管理方面存在的不足和漏洞，有针对性的完善用工管理制度，减少企业在用工管理方面的法律风险，促进企业劳动关系健康和谐稳定发展。