沛县两法衔接助力维护劳动者合法权益

自沛县行政执法和刑事司法衔接联席会议制度实施后，劳动监察大队联合县人民法院行政庭成功处理一起拖欠职工工资案件，为15名职工讨回工资2万余元。 

2013年底，沛县某食品公司15名职工到沛县劳动监察大队投诉该企业拖欠工资2.02万元。接到投诉后，劳动监察大队迅速组织执法人员深入该公司调查核实。经了解发现该企业生产经营上确实出现困难，由于资金短缺，已经不能维持企业正常生产。监察大队工作人员耐心的与企业负责人做工作、摆道理、讲法规，让其明白拖欠职工工资的危害性和所要承担的后果。但是该企业负责人总是以未能申请出银行贷款、未能卖出土地等理由，拖延支付工人工资。为了确保劳动者的合法权益不被侵害，2014年5月份,大队按照规定启动移交程序，向人民法院申请强制执行。在县法院行政庭的大力支持下，该企业负责人惧于法律威严，在法院召开听证会的当天将拖欠工资款送到了法庭。

行政执法和刑事司法的有效衔接，进一步规范了行政执法行为，通过刑事司法震慑违法犯罪行为，及时有效地维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定。