邳州市对新录用公务员实行压茬式培养

今年，邳州市决定实施“年轻公务员成长计划”，对每年新录用公务员实行三年压茬式的培养。通过集中教育、主题培训、基层锻炼、岗位轮换等多种培养形式，使年轻公务员在系统培养中坚定理想信念、提高思想境界；在渐进式学习中提高基本素质、缩短适应时间；在集体教育活动中发扬艰苦作风、筑牢拒腐防线；在同一起跑线上增进竞争合作、发现优秀人才。

整个活动计划实施三年。第一年为见习期，以“基本行为规范”为培养主题；第二年为入职期，以“基本职业素养”为培养主题；第三年为积淀期，以“基本领导素养”为培养主题。整个活动期间，市组织人社部门将适时策划举办各类活动，彰显全市年轻公务员的风采，体现持续压茬培养的成果，促进成长计划的实施。