邳州市人社局2013年人事人才管理工作取得新成效
今年,邳州市人社局围绕构建“人才强市”总目标,切实做到“四个强化,全市人事人才工作取得新成效。一是强化人才引进。先后组织部分企业赴深圳、大连、南京等地参加人才交流大会,引进“985”高校毕业生12人,新增留学回国人员3人,新引进长期外国专家4人。9月27日成功承办了中国徐州第八届“博洽会”,100多名国内外专家到会,76家企业实现科技项目对接,银杏研究院和企业院士工作站揭牌运行。二是强化人才选拔。按照“公开、公平、公正”的原则,全省统一招考的36名公务员8月底全部上岗到位;116名本科以上学历优秀毕业生被选拔进入15家事业单位,专业技术人员队伍结构得到改善。三是强化人事管理。进一步完善专业技术人员继续教育和职称评审机制, 119名技术工人顺利通过徐州市技师选拔考试;对全市2540名在职公务员进行了“5+X”能力培训,参训率100%。四是强化工资制度改革。根据规范公务员津补贴和事业单位绩效工资的规定要求,按时调整32014名机关事业单位在职工作人员的年度晋升工资;深入推进企业工资集体协商,适时调整最低工资标准,企业工资集体合同审查数达310份。