新沂市人社局四招保障企业用工需求
近年来,新沂市加大了招商引资力度,一批劳动密集型企业纷纷落户新沂,原有的企业规模也在不断发展壮大,迫切需要一大批有技术、有经验的工人,原有的那种不需要技术经验就直接上岗的工作越来越少,从而使新沂市劳动力出现了结构性短缺。新沂市人社局从四个方面入手,切实保障企业用工需求。
一、固定招聘会:以招聘本地和返乡的技能型人才为主,直接为企业用工服务。今年以来举办各类综合性和专业性人力资源招聘63场,共提供就业岗位提供1.2万个,达成就业意向8000多人,并开展了“千名大学生进企计划”、“人才服务百企行”等活动,为企业和人才牵线搭桥。
二、流动招聘会:赴西安参加了西安高校毕业生供需大会,为企业招聘各类专业技术人才,参加江苏省高校毕业生就业供需洽谈会徐州分会和淮海经济区人才交流大会,直接为企业输送各类各级专业人员近1000人。
三、定点招工:在劳动力输出大省和地区,如山东泰安、河南信阳、濮阳等地常年设立联系点,带领相关企业领导根据企业用工实际和岗位要求直接进行招工,回新沂后企业再进行岗前培训。今年以来,共吸纳引进劳动力2000多人,极大缓解了企业用工难问题。
四、农村劳动力就地转移:通过调研核查,对新沂市农村富余劳动力进行统计,由人社局、职业学校和企业三方共同为有在本地就业意向的农村富余劳动力进行各类技能培训,合格后进入工厂就业。截至9月底,就地培训农村劳动力总数62318,培训后输出人数41791。