云龙区五项措施帮助失业人员实现就业

今年以来，云龙区劳动就业管理中心通过强化招聘信息发布渠道、就业困难人员精细服务、失业人员就业培训、服务窗口就业服务、促进就业政策体系等五方面措施，帮助失业人员实现就业。

一是拓宽招聘信息发布渠道。建立覆盖全区的招聘信息发布网，利用区级用工信息QQ 群、区政府网站等载体，定期更新发布岗位信息，实现招聘信息发布的广覆盖。实施招聘信息动态发送，对所有登记失业人员，由就业服务机构根据失业人员就业需求，定期利用短信平台发送人力资源市场岗位需求信息，直接实现人岗对接，发挥好人力资源市场的桥梁纽带作用。

二是实行就业困难人员精细服务。按照就业困难人员就业需求和生活状况，划分为ABCD四类，有针对性地开展就业服务。组织开展结对帮扶活动，根据动态信息管理台帐，组织就业服务机构工作人员与就业困难人员结成帮扶对子，每月至少入户走访一次，为就业困难人员提供最新的岗位需求信息及技能培训信息，确保就业困难人员能够享受到零距离的就业帮扶。

三是强化失业人员就业培训。加强职业指导，将新登记失业人员全部纳入职业指导范围，安排专人为新登记失业人员提供面对面职业指导培训，培训后推荐就业岗位。强化技能培训，依托公共实训基地，为每名失业人员免费提供一次技能培训。完善考核措施，采取电话回访、逐个落实的考核措施，确保失业人员完成规定的培训课时，提高结业合格率。

四是改善服务窗口就业服务。严格绩效管理，利用好绩效评价管理系统，加大对各社区服务窗口的管理力度，实行量化评价考核，提高工作效率和服务质量。狠抓业务培训，制定基层劳动保障工作人员培训计划，按计划组织培训，提高基层人员素质。扎实开展创先争优活动，进一步改善窗口服务，改进工作作风，树立良好服务形象。

五是健全促进就业政策体系。根据完成促进就业目标任务需要和落实扶持政策，对促进全区经济和社会发展的贡献程度，适当加大促进就业金投入力度，有所侧重地落实促进就业扶持政策。