泉山区人社局三管齐下为就业工作提速

2013年以来，泉山区人社局坚持把做好就业工作作为构建和谐社会的重点，以社区建设为依托，以劳动保障所为平台，三管齐下，有力地推动了再就业工作的有序开展。 

一是深入辖区调查，全面掌握未就业信息。组织人员定期对辖区内未就业群体进行排查，全面掌握辖区内各类待就业人员的基础信息，建立了待就业人员基本台帐，实现了待就业人员收入状况、家庭状况、就业意向、技术素质、安置去向等“五个清楚”，为推进充分就业奠定了坚实基础。 

二是搭建信息平台，及时发布用工信息。多渠道与用人单位和求职者搭建用工、求职双向信息平台，实现就业岗位进街道的就业局面。与辖区内的用工单位沟通，将得到的岗位招聘信息及时张贴到用工信息栏内，把用工信息扩大化，做到只要有用工信息就能及时提供给失业人员。在双向信息平台的帮助下，用人单位可以通过求职信息来选择人员，失业人员也可以通过用工信息要求来选择工作。截至8月底，信息平台已为辖区居民提供就业信息700多条，帮助400余人实现了就业。 

三是充分发挥“就业信息快递员”的作用，“一对一”解决就业问题。从消息灵通的居民、党员、单位负责人中进行选拔，为每栋楼聘请一位“就业信息快递员”，通过他们个人及所在单位、周围朋友为辖区内离岗、失业等未就业人员寻找合适岗位。目前，各社区都建立了“就业信息传递站”，110名“就业信息快递员”与所联系居民做到了“一对一”服务，大大提高了待业人群的成功就业率。