沛县五措施拓展失业人员就业新路径

今年以来，沛县就业管理处认真落实再就业优惠政策，广开再就业渠道，拓展再就业路径，零距离开展对失业人员的贴心服务，再就业工作取得了显著成效。1-6月份，全县落实新增城镇就业4201人，城镇登记失业人员就业再就业2435人，就业困难人员再就业324人，城镇登记失业率为2.28%，发放社保补贴78.9万元，岗位补贴17.4万元，各项指标全部超额完成序时进度。

一是入社区进家庭，摸实基础台账。县劳动就业管理处相关科室人员在社区工作人员的配合下，到辖区内失业人员家庭摸清包括年龄、收入、学历、技术专长、就业意愿、培训意愿、援助内容等在内的家庭基本信息，建立并完善失业人员的基本台账。

二是有针对性的做好就业指导服务。针对每位失业人员的文化程度和技能水平，结合市场岗位需求，有针对性的开展职业技能再提升培训，进一步提升他们的再就业能力。

三是搜集岗位信息，落实“四送”服务。按照市、县、镇（街道）、社区四级网络化服务格局，开展“送政策、送岗位、送技能、送温暖”活动。注重对年龄偏大、学历偏低的失业人员在不挑不拣的前提下，承诺在一个月之内为其推荐到工作岗位，实现体面就业。

四是落实优惠政策，鼓励就业创业。对有创业意愿和创业条件的失业人员，免费为他们开展创业培训和推荐创业项目，通过小额担保贷款的方式为他们提供创业融资，助推成功创业；对就业困难人员实现灵活就业的，给与落实社保补贴政策。

五是做好后续服务，提升再就业质量。对已推荐再就业的失业人员，进行实时信息***和定期回访，及时了解并解决他们在再就业工作中遇到的困难和难题，常态化实现再就业工作动态信息化管理和服务。