贾汪区人社局四项措施促就业

今年以来，贾汪区人力资源和社会保障局将促进就业作为各项工作的重中之重，实施四项措施，以就业促民生，确保今年就业工作取得良好效果。

一是强化培训促就业。始终把培训作为提高城乡劳动者就业能力的重要举措来抓，针对劳动力特点，按照年龄、文化程度进行分类培训，重点抓好订单培训、定向式培训以及创业培训，切实提高城乡劳动者的就业技能。上半年共组织城乡劳动者职业技能培训524人，企业技能提升培训2610人，创业培训118人。

二是狠抓创业带就业。充分发挥创业带动就业的倍增效应，深化以“小额贷款”为抓手的创业扶持服务，扶持各类人员创业并带动就业。上半年共发放小额担保贷款7笔，发放金额68万，直接扶持自主创业人13人，带动就业人38人。

三是落实政策保就业。认真落实促进就业各项优惠政策，努力为就业困难群体提供更多保障。对就业困难群体，实施重点帮扶就业，确保动态消除零就业家庭。上半年实现城镇新增就业3109 人，城镇失业人员再就业2007人，就业困难人员再就业181人，登记失业率控制在4%以内，对3000余名符合条件的下岗失业人员发放社保补贴350万元。

四是强化服务助就业。大力推进村级公共就业服务平台建设。以区人力资源市场四星级的成功创建为契机，积极向上级争取建设资金，进一步完善了四星级人力资源市场设备配备。坚持定期招聘会制度，上半年共举办各类公益性招聘会12场，累计进场企业166家次，提供岗位4299个，3835人进行了求职登记，1246人通过招聘活动找到了理想的工作。