云龙区六大举措帮助4050大龄求职者实现就业

云龙区人力资源市场推出了六大援助措施帮助“4050”大龄求职人员实现就业，受到大龄失业人员的欢迎。7月份以来，云龙区共接待大龄求职人员65人次，登记在册53人，采集、发布适合大龄人员的空岗信息185个，推荐大龄求职人员就业49人次，达成意向16人。

一是设立“大龄人员”求职绿色通道。云龙区人力资源市场设立专门的“大龄求职人员”服务窗口，细致周到的了解他们的个人详情，为其量身定制援助方案、政策宣传、就业推荐等就业扶持。二是建立“大龄求职人员***服务册”。对每一位前来求职的大龄人员，我们详细了解家庭情况、求职意愿及掌握的技能等情况，并记录在册，对推荐就业的人员及时进行***服务。三是两个工作日承诺服务。对大龄求职人员进行重点推荐，确保不挑不拣在两个工作日内推荐就业。四是积极拓宽岗位开发渠道。与荣盛房地产开发有限公司、卜蜂莲花连锁超市徐州绿地店、精诚特卫有限责任公司、徐州顺意家政服务公司等用工规范诚信企业建立长效合作机制，及时采集理货员、保洁员、收货员、保安、家政服务员等合适大龄求职者就业的岗位信息。五是培训引导与职业介绍服务互动。通过调查摸底，做到对大龄求职人员培训意向清，积极为其推荐合适的再就业培训专业，从而帮助其通过再就业培训增加技能，提高择业成功率。六是加大宣传力度，多形式发布岗位信息。通过社区就业信息宣传栏、QQ群、邮箱等途径，向失业人员发布空岗信息及就业政策。