睢宁人社局努力提升公共服务能力力争再创五星级人力资源市场

2013年，睢宁人社局将成功创建江苏省“五星级人力资源市场”，作为今年度重要工作目标之一。睢宁人社局高度重视，精心筹划，以创建促创新，以创新求发展，全面提升整体综合服务水平，力争再创五星：

一是加强组织建设。以服务型单位为表率，以“徐州百姓办事零障碍工程金牌服务岗”为标杆，持续开展组织队伍建设，倡导文明服务、公平服务、诚信服务、优质服务、爱心服务、阳光服务，展示市场新形象。

二是优化服务设施。围绕“心系人才、情牵民生”的服务宗旨，增强服务设施，以日趋完善的公共就业服务信息系统建设为基础，充分发挥满意度测评系统、自助信息查询区、求职登记和便民服务设施等人性化服务的优势，为公共就业提供更优质的服务。同时，通过12580求职通平台、全国招聘信息公共服务网，发布招聘、创业、培训等就业服务信息，提供个性化服务。

三是创新专项活动。坚持常规招聘与延伸招聘相结合、日常招聘与特色招聘相结合，除定期组织的招聘活动、就业援助活动、春风行动、民营企业招聘会之外，创新举办助残招聘、公益性高校毕业生等各项公共就业专项活动。并与登记在册的职业中介机构构建全新的合作框架，积极开展各类人才交流活动，共创人才合作新局面。

四是提升公共服务。依托 “一站式服务”所带来的服务提质、功能提效的辐射作用，在有效整合政策咨询、就业登记、职业介绍、信息发布等公共就业服务功能的基础上，全面推行公共就业“一站式服务”窗口、“一条龙”办理制度，大幅提升公共服务能力。