泉山区举办企业家管理系列培训活动

根据徐人才〔2013〕3号《关于印发《2013年县（市）区、徐州经济技术开发区招才引智工作考核实施细则》的通知要求，泉山区为进一步提升泉山区内企业的经营管理水平，拓展企业家的思维，增强企业家对国家扶持政策的理解能力，培育企业劳动关系管理理念，增强企业发展的活力，促进我区企业稳步发展。经研究，由泉山区人才工作领导小组办公室、泉山区人社局、泉山区科技局、泉山区中小企业局、泉山区科技镇长团、中国中小企业发展促进会主办，徐州优才人力资源管理有限公司承办，决定于2013年6月20日在徐州医学院西校区文体中心一楼第九大教室举办泉山区2013年企业家系列培训活动，辖区内共有150名企业家参加培训。

此次培训为公益性培训，培训内容包括：一是科技创新政策解读。1、科技创新的含义和理解；2、国家、省、市科技计划项目类别综述；3、高新技术企业认定程序和优惠政策。二是专利申请和知识产权保护。1、专利基本知识；2、专利申请策略；3、专利文献的检索与利用；4、专利申请技术交底书；5、专利保护。三是企业用工风险及全程解决策略——风险预防，始于用工之前。1、员工招聘阶段风险及解决策略：优秀的招聘组织，创造无限价值；糟糕的招聘组织，酝酿潜在风险。从招聘广告发布技巧、录用条件设置技巧、应聘资料备案技巧、聘前审查推进技巧等环节，帮助企业在精准甄选人才的同时，将法律风险堵在大门之外，将风险预防做在用工之前；2、员工入职报到阶段风险及解决策略：一切的人事管理风险应尽可能地控制在劳动关系正式履行之前。从录用通知技巧、劳动合同条款与方式设计技巧、劳动合同催签技巧、入职资料审查技巧等环节，帮助企业在规范程序的同时，将用工风险“封杀”于用工之初。

培训通过头脑风暴、案例分析等形式，帮助企业开阔劳动用工管理思路，了解科技创新政策，提高专利保护能力，避免用工风险。培训结束后，为加强学习交流，泉山区人社局人才管理科建立了企业库，及时掌握企业的人才和技术等需求，方便提供后续***指导服务，提升管理技能，帮助企业更快发展。