泉山区劳动人事争议仲裁院以仲裁建议书形式消除劳动争议隐患

2013年以来，泉山区劳动人事争议仲裁院以出具《仲裁建议书》方式快速消除了5起劳动争议隐患，促进了地方劳动关系的和谐稳定。

泉山区仲裁院针对劳动争议案件的具体特点，对双方争议标的明确，只是对政策不了解的潜在争议，在当事人申请仲裁前，主动联系对方当事人，宣传国家劳动法律、法规、政策及具体的赔偿标准，促使双方遵守国家规定。为了使双方当事人有章可循、有文可依，仲裁院及时依据国家法律、法规规定及当事人的请求制作《仲裁建议书》，送达双方当事人。该举措，一方面把可能发生的劳动争议消灭在萌芽状态，从时间、精力上减少了双方当事人的诉累。另一方面把国家政策、赔偿标准为依据，结合具体争议事项，以文字形式提出仲裁建议，便于当事人操作。该方式简单、快捷，受到双方当事人的欢迎。