邳州市人社局获2012年度徐州市企业退休审批工作先进单位

经徐州市局考核，邳州市人社局获2012年度徐州市企业退休审批工作先进单位。

企业人员退休审批，是一项业务量大、政策性强且矛盾突出的工作。为了切实维护企业职工的合法权益，确保其能够及时领取养老金，邳州市通过“四个加强”扎实抓好企业职工退休审批工作。

一是加强政策法规宣传。把退休有关政策法规作为政务公开的重点，利用邳州市人力资源和社会保障网、政策宣传窗口等宣传载体，以及现场咨询解答、张贴退休审批流程图等方式，向社会公开，提高政策知晓度。

二是加强退休审批制度建设。制定《关于企业职工退休审批程序与审批制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》等制度，落实工作责任机制。及时对新增退休人员养老金进行社会化发放。

三是加强特殊问题调查处理力度。对日常退休审批工作中发现的档案丢失、资料不齐等问题，采取多种方式进行调查了解，努力提高审批的及时性和准确性。

四是加强审批透明度。对因病或因公致残丧失劳动能力需提前退休的人员，经徐州市局有关部门鉴定后予以公示，经公示无异议的，方可按程序办理退休手续，提高审批的透明度，做到公平公正。

截止2013年，邳州市离退休人员达16000余人，仅1-5月份就受理了***4份企业养老保险退休手续，并做到养老金及时发放，社会发放率达100%。