泉山区人社局坚持四结合开展普法宣传教育工作

泉山区人社局结合部门工作实际，抓住工作重点、注重普法宣传教育实效，始终坚持“五个结合”迅速掀起新的普法宣传教育工作高潮。

一是普法宣传教育与加强干部学习、提高业务理论水平相结合。充分利用局机关每周五下午集中学习机会，广泛学习与人社部门业务相关的《公务员法》、《社会保险法》等法律法规，通过讨论交流典型案例分析，业务骨干的专题辅导等灵活多样的学习形式，建立健全学习考勤制度，增强全体干部职工的学习兴趣，形成行之有效的学习机制，树立良好的学习风气，掀起学法懂法守法用法高潮，精心打造一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人社干部队伍。

二是与改进作风、提高工作效率相结合。根据中央“八项规定”、 区委“《十项规定》”以及区委、区政府全区机关作风大会精神，结合人社工作实际完善各项规章制度，做到用制度管人，以制度管事，确保政令畅通，确保机关运作科学、管理规范，办事高效、监督有力，做到有法必依、执法必严、违法必究，进一步改进工作作风，提高机关工作效率。

三是与发挥职能作用、维护劳动者合法权益相结合。认真把年初普法宣传教育工作计划与全局性工作有机结合、把法律知识普及宣传教育与年度重点工作相统一，不失时机的开展就业援助、春风行动、法制宣传、咨询等专项活动。集中开展欠薪隐患排查专项执法检查。加大劳动人事争议调解仲裁、工伤认定力度。牢固树立廉洁意识，公开办事程序、接受社会监督，切实维护劳动者合法权益。

四是与落实工作责任、完成年度目标任务相结合。始终坚持把普法宣传教育工作贯穿到人社日常工作之中，纳入年度目标考核范围，并将普法学习（培训）、学习笔记、法律“六进”、心得体会、普法考试、知识运用等一律做到件件有指标、考核有量化。使普法宣传教育年度工作任务落实到实处，推动人社各项目标任务如期完成，不断提高依法行政水平。