邳州市劳动监察大队不断提升工作效能

2013年，邳州市劳动监察大队进一步创新监察模式，不断完善宣传、服务、维权和执法为一体的工作机制，切实提升服务效能，为劳动者提供更为有力的监察保障和服务。

一是变被动查处为主动服务。坚持宣传教育在前的原则，将宣传贯穿于执法检查工作的全过程，通过下发《劳动保障监督检查》通知，发放宣传资料、送法进企业（工地）等多种形式，指导用人单位守法经营、规范管理，帮助用人单位依法用工，减少违法成本。二是变事后查处为事前预防。着力推进重心下移、关口前移的工作方针，与用人单位建立重点联系制度，及时掌握用人单位的动态信息，采取分类分户***指导，排除劳资纠纷安全隐患。三是畅通维权绿色通道，建立快速维权机制，当好劳动者的“保护神”。对侵犯劳动者合法权益的违法行为，本着快接、快办、快结的原则，在最短的时间内维护劳动者的合法权益。对案情较为简单、违法事实确凿的案件，当场进行处理;对案情复杂，需要调查取证的，力争在30个工作日内处理结案。

截止4月22日，邳州市共查处劳动用工违法案件16起，为102人追讨发放人工费75.4万元，为3人追讨押金1500元；走访用人单位30余户并建立劳动执法监察台账。