丰县创新工作思路不断提升就业服务工作质量
2013年,丰县不断强化就业服务工作力度,用足用好各类就业政策,大力促就业工作,取得显著成效。1-4月全县新增城镇就业2600余人;新增转移农村劳动力人数2041人;城镇登记失业率控制在2.83%以内。
一是构建完善的就业服务平台。丰县人社局争取专项资金,对各镇的硬件设施进行了更新,实现资金、人员、设施三到位,并对各镇人力资源管理信息系统进行升级,与县级公共就业服务市场相连接,实现了县、乡、村三级就业服务信息共享。1-4月份发布各类就业信息3000余条,帮助322人成功就业。
二是深挖就业潜力积极建岗。结合全县的经济发展和产业发展特点,深入基层调研就业岗位开辟潜力,同时对就业数据库中的数据进行积极比对,深挖就业机会,以农产品深加工为突破口,以“农家乐”为依托,开辟特色就业岗位,新增就业岗位600余个。
三是全面做好就业培训工作。建立健全了就业创业培训质量评估体系,对全县农村劳动力技能情况通过发放问卷、到户访问等形式展开调查,为有实效的开展就业创业服务奠定了基础,1-4月份城乡劳动者职业技能培训2850人,城乡新成长劳动力技能培训850人,有效的提升了农村劳动力技能素质和就业质量。