邳州市劳动人事仲裁院三项措施促和谐保稳定

2013年，邳州市劳动人事争议仲裁院通过摸排、调研，采取三项有效措施化解劳动争议，确保了全市劳动关系和谐稳定。

一是全力化解难案、积案。通过对案情反复讨论、研判，找准***疑难案件的突破口，制定针对性调处方案，及时有效地化解了一批有一定社会影响和可能影响社会稳定的难案和积案。二是坚持维权绿色通道。对涉及拖欠农民工工资、使用童工、涉访涉众等重大劳动争议，坚持特事特办的原则，快审、快结，避免造成影响社会稳定的不稳定因素，及时有效地维护了劳动者的权益。三是加大案前、案外调解力度。坚持“重调解、重时效、重实效”的原则，充分发挥仲裁委员会成员单位和基层调解组织的职能作用，将一大批劳动争议化解在案前，化解在基层。

一季度，邳州市劳动人事仲裁院共处理劳动争议31起，比去年同期上升11%。结案标的163万元，案件结案率100%。