云龙区严厉打击恶意欠薪行为

4月11日，劳动者朱某等6人终于拿到了拖欠他们近2年的工资2万余元。针对近期恶意欠薪案件有所抬头的趋势，云龙区人社局高度重视，从维护劳动者合法权益和全区劳动关系和谐稳定的目标出发，重拳打击恶意欠薪案件。在劳动执法过程中，区人社局注重做到以下几点。

首先，组织执法人员学习《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院于2013年1月16日公布），确保劳动保障监察执法人员准确理解条文，掌握欠薪入罪数额标准、欠薪逃匿等法定情形，正确适用法律规定。

其次，加大巡视检查和书面审查，认真受理举报投诉，特别是农民工反映的工资拖欠案件，深入开展农民工工资支付专项检查、人力资源专项检查，及时发现和查处拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，发现恶意欠薪，坚决一查到底。

再次，加强与法院、检察院、公安机关的沟通协调。对劳动保障监察执法中发现涉嫌犯罪行为的，及时向公安机关移送，并积极配合司法机关做好案件查处工作，对欠薪犯罪行为人绳之以法，切实维护劳动者合法权益。

最后，切实转变工作作风，做到严格执法、热情服务。对劳动者的举报投诉，热情接待、依法立案、快速查处、及时反馈，严禁言语生硬、态度粗暴、推诿塞责。局领导包挂督查重点案件，对监管缺位、查处不力的，实行问责。

今年一季度，云龙区人社局已经接待处理恶意欠薪案件5起，涉及职工18人，为劳动者追讨工资5万余元，有效控制了恶意欠薪的势头。