邳州全力提升农村劳动力创业就业能力
邳州市人社部门积极组织农村剩余劳动力及失业、失地农民参加培训,不断提升农民创业就业能力,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民群体,促进农村劳动力转型升级。
一是加强农村劳动力技能培训。依托职业中专等职教资源,有针对性地培训企业需要的技能人才。坚持“培训窗口宣传”,“电话回访宣传”,“进村挨家挨户宣传”,“班主任带班宣传”,“农民信箱发布网上宣传”等五种方式,采用“引导式”、“订单式”、“致富式”培训模式,围绕劳动力技能需求、市场用工导向、特色产业发展需要,开展劳动力素质培训,提高劳动者就业技能,增强培训工作的针对性和实效性。
二是加快农民工就业信息化建设。建立健全就业再就业推进机制,时时动态掌握辖区内人力资源供求状况,建立城乡一体化信息服务网,有效开展职业介绍等服务工作。通过对农村劳动力调查摸底,摸清农村劳动力的分布情况、技能水平、培训意向、就业形势等总体情况,录入信息数据库。同时,结合新农村建设人才需求、企业用工市场需求,确定培训专业、工种和数量,及时掌握农村劳动力资源,促进农村劳动力转型升级。加快形成职责明确、管理规范、运作良好的就业服务体系,实现公共就业和劳动保障服务城乡全覆盖,全面推进城乡一体化建设的进程。
三是充分依托人力资源市场协调发展。依托人力资源市场加强与辖区内企业的联系,广泛收集各类用工信息,并及时向农村劳动力进行推荐,深入开展各类专场招聘会,为企业和求职者搭建实时对接平台,促进农村剩余劳动力就业转移。同时,不定期开展专项招聘活动。通过春风行动,民营企业招聘周,就业“职通车”,服务业、制造业专场招聘会,大学生就业服务月等活动,为失业人员搭建就业平台;每月固定招聘会定期服务各类缺工企业。