云龙区人力资源和社会保障局精简活动服务民生
一是统筹安排年前活动。对年前的工作安排进行全面的梳理,对能合并的会议尽量简化,能不开的会议坚决不开,能不举行的活动坚决取消;下基层走访慰问活动尽量减少人数,不扰民、不增加基层负担。
二是开展服务走访调研活动。组织重点用工企业走访活动,对用工需求量较大企业进行了实地走访,深入了解企业用工情况,就招工以及稳定员工队伍提出了诸多建设性意见,并就下阶段开展服务企业用工专项活动听取了企业的意见。
三是组织开展服务企业用工活动。了解当地农村转移就业劳动力资源情况,特别是春节后愿外出打工的人数,提供无锡企业春节后用工需求和岗位信息,协商节后开展招聘活动暨校企劳务合作等具体安排,为节后我市企业用工需求搭建供需平台,储备人力资源。
四是组织春季用工调查。选取规模较大、用工需求人数较多的企业作为调查样本,详细了解其人员结构、用工情况、招聘需求、工资价位等具体内容。对春节前返乡过年的本地外出务工人员和就地就近转移农村劳动力就业情况进行调查,掌握本地农村务工人员的就业状况、收入水平、就业意向等情况。
五是认真部署“送温暖”活动。做好辖区内困难失业人员的摸底、排查工作,确定春节送温暖补助名单,并上报审核,为春节期间发放工作做好充分准备。