云龙区人力资源和社会保障局充分发挥调解作用建设和谐劳动关系
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于2019年01月21日发表
云龙区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁,始终把调解工作摆在争议处理的首要位置,促进和谐劳动关系构建。通过“三个结合、三个为主”,即坚持事先调解与事后调解相结合,以事先调解为主;人民调解与仲裁调解相结合,以人民调解为主;解法结调解与解心结调解相结合,以解心结为主,全力推进基层调解组织、行业调解组织、企业调解组织和人民调解组织建设,编织起全覆盖、多元化的劳动人事争议调解网络,形成无隙缝调解体系。
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