鼓楼区人社局开展2012年度考核工作

1月18日，鼓楼区人社局按照区委区政府的工作部署，启动2012年度科员级及以下工作人员的考核工作。 

通知中明确了考核对象及内容，规范了考核程序，要求被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结。对被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次、不定等次及未参加考核的人员，需提供书面情况说明。各单位优秀等次比例一般掌握在本单位参加年度考核总人数的1５％以内，不得擅自提高优秀等次比例。 

要求各部门、各单位严格按照文件规定，精心组织，防止和纠正在考核工作中搞平衡照顾、优秀等次轮流坐庄等错误做法，使考核工作真正起到检查、监督、激励的作用。