丰县多举措并举助力企业发展

随着丰县经济开发区入驻企业越来越多，就业形势呈现出结构性矛盾，丰县人社局紧密结合企业用工实际，采取了有效针对措施，取得显著成效。

一是搭建信息平台，加强联系沟通。通过丰县人力资源网、人力资源市场屏幕、业务群等多种方式，及时将各种人才交流活动信息发布。

二是创新培训模式，推进素质就业。针对就业结构性矛盾，探索“招工、培训、就业”三位一体工作模式，实现招工和培训的有机结合、培训和就业的无缝对接。推行定点、定向、订单式培训，转变职业培训学校专业方向，培养对口技术工人和高技能人才。

三是推动校企合作，拓宽引才渠道。与各职专学校、高校建立联系，建立校企实训基地，对来丰县进行实习的大学生给予优惠措施，同时实施走出去战略与特色院校结成对子，实现校企共赢。