泉山区人社局加强机关职工纪律作风建设
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于2019年01月21日发表
为了加强机关作风建设，提升机关整体形象，泉山区人社局从2013年1月5日起，由一名领导带队，对局机关各科室、中心工作人员的到岗情况进行每周不少于2次的不定时抽查。对检查中发现的无故不在岗、打游戏、炒股、聊天等现象，1次当事人则向局分管领导作检讨；2次当事人则在机关职工会议上作检讨；3次则对当事人根据相关规定进行纪律处理或轮岗交流。
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