泉山区人社局做好全区高技能人才引进培养激励工作

高技能人才建设是我区考核的一个重要指标，也是推进全区经济和社会发展的重大战略部署。泉山区人社局作为我区高技能人才建设工作的牵头单位，通过广泛宣传，积极谋划，根据本区实际，扎实做好高技能人才管理服务工作。一是宣传发动，营造良好氛围。通过电视、网站等多种途径，大力宣传我区高技能人才政策，切实将政策广泛宣传到企业和个人，在全社会营造高技能人才了解政策、积极入户的良好氛围。二是制定政策，设立人才专项资金。起草制定了《关于进一步加强全区高技能人才工作的实施意见》。同时，区财政还安排每年50万元的财政配套专项资金鼓励引进外来人才、留住本地人才，建立泉山区高技能人才储备库。三是落实措施，表彰先进。为表彰先进，鼓舞干劲，进一步推进全区高技能人才工作的开展，泉山区人社局向区政府请示，根据相关标准，对辖区内引进高技能人才的企业进行奖励。这些措施将不断加强高技能人才工作，不断提高生产劳动技能，为全区科技进步，产品创新和经济社会实现跨越式发展作出更大的贡献。