铜山区人社局注重加强文化建设

铜山区人社局通过开展文化学习活动、注重文化艺术熏陶、加强自我学习提高等多种措施与途径，不断加强自身文化建设，进一步提升干部综合知识和整体素质。

（一）加强学习养成。把每周、每月、每季度的文化知识学习和业务技能培训纳入机关考评建设，形成定期学习制度；定期检查学习笔记，对学习比较认真，笔记比较整齐的，在干部职工内进行传阅。（二）搭建学习平台。定期购买各种政治、经济、社会等书籍，让全体干部职工经常“充电”，享受“文化大餐”，加快知识更新。（三）注重学习交流。不定期举办如“科长讲业务”、文化学习交流会、学习成果通报会等一系列内容丰富的培训讲座，分享学习心得，促进信息交流；组织工作人员到上级知道单位或兄弟单位工作学习锻炼，扩大眼界，提升能力；全方位分批次组织干部参加学习培训，不断提高文化素养和知识层面。（四）培育多元文化。一方面，引导干部职工提倡绿色办公、低碳生活，树立家园意识、文明意识，提高道德修养，同时，积极组织开展乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河等健康文体娱乐活动，活跃单位多元文化。另一方面，不断倡导文明思想，培育昂扬向上、乐于助人的精神品质。两年来，共组织基层走访慰问、捐款等活动共10多场（次），无私奉献爱心。