徐州经济技术开发区真情服务企业促进劳动关系和谐稳定
由于受国际金融危机、欧美债务危机的影响,2012年,徐州经济技术开发区内企业经济效益下滑,受此影响部分企业出现了富余人员分流的情况,一度劳资纠纷案件呈现出高发趋势。根据出现的新情况、新问题,开发区社会保障局领导及时带领仲裁监察等相关人员,深入企业开展走访调研。帮助企业办实事、解难题,针对企业提出的困难和建议现场分析,能够现场解答、现场解决的力争现场解决,对一时无法解答和解决的问题,在最短的时间内给予回复。针对发生人员分流的企业,及时***指导服务,避免出现新的劳资纠纷矛盾。
依照有关法律法规及文件规定,充分考虑企业自身情况,帮助企业出主意想办法,把握富余人员分流过程中可能出现的问题,协助企业依法依规修正工作方案,在人员分流的同时,提醒企业要注重保持技术力量不流失,为企业复苏储备人力资源。提示企业要及时与职工加强沟通交流,做到“五个到位”,即政策讲到位、待岗补贴发到位、社会保险缴到位、劳动合同解聘到位、经济补偿金补偿到位,企业完全接受社保局提出的意见和建议。企业对此深受感动,感到“零障碍”服务理念已经在开发区生根开花,坚定了企业在开发区投资兴业的信念。社保人的真情服务换来了企业真诚回报,有多家企业纷纷送来感谢信和锦旗。