泉山区人社局畅通绿色通道促进特殊群体就业再就业

泉山区人社局针对特殊弱势群体采取扶持政策，开通五大“绿色通道”，确保其实现就业再就业。

一是开通“政策绿色通道”，落实优惠政策扶持就业。充分利用国家、省、市出台的各项促进就业的优惠政策，积极扶持下岗失业人员、大中专毕业生、退伍军人、失地农民、刑释劳解等人员就业；把培养创业带头人作为重点，通过降低创业门槛、实行税费减免、小额贷款补贴、创业培训与指导，带动特殊群体人员自谋职业和自主创业。

二是开通“指导绿色通道”，开展职业指导带动就业。通过多种途径设立职业指导基地、开办职业指导课、“一对一”职业指导等方式，让职业指导师与特殊群体人员进行思想交流，了解他们的就业意向，开展就业指导、职业心理咨询等活动，并帮助他们开发岗位，落实岗位。

三是开通“服务绿色通道”，依托人力资源市场推荐就业。举办了多场专场招聘会，优先推荐下岗失业人员等特殊群体再就业；并为特殊群体开设专门窗口，提供求职登记、就业咨询、职业介绍与指导、职业技能培训等全套服务。

四是开通“培训绿色通道”，强化就业培训引导就业。围绕市场需求，抓好下岗失业人员、失地农民、退伍军人、刑释劳解人员等的转岗技能培训。针对特殊群体的特点，采用定点培训、***培训、帮扶培训等方式，实行订单、定岗、定向培训以及转移培训。

五是开通“渠道绿色通道”，拓宽就业渠道援助就业。拓宽城镇公益性服务岗位范围，满足城镇4050大龄失业人员、零就业家庭成员人员的就业需求；开发基层公共社会服务岗位，增加公益性岗位数，优先吸纳就业困难高校毕业生；健全网络，开展就业专项服务，扩大就业渠道，利用现代科技为特殊群体就业服务。