丰县人社局年终考核工作正式启动

12月20日下午，丰县人社局召开了2012年岗位目标综合考核会议，局党委书记张悦同志主持了本次会议。

考核依据为《关于印发》，本次考核采用分类、单项分组的考核办法，设立了考核领导小组，下设考核办负责统一汇总等具体工作，张悦同志任组长，各分管局长任副组长，相关股室、处室负责人任考核领导成员。

考核方式主要是查资料、台账等。考核工作原则上不到各镇（中阳里办事处）进行现场实地查看考核。考核项目和具体评分标准，在原有的内容和评分细则的基础上，按百分制重新细化或作适当调整，具体评分由各单项考核小组制定。各考核工作小组可以分头组织实施单项考核，实施考核前将考核评分设置标准和细则报局考核办备案。局考核办负责统一汇总各小组考核成绩，并按各自所占总分的权重比例，综合折算最终分值。