泉山区人社局四项措施抵制吃拿卡要

一是加强领导，营造氛围。及时成立了专项整治活动领导组，制定了实施方案，建立健全专项整治工作领导体制和责任机制，形成了统一协调、逐级负责、覆盖全局的专项整治工作格局。同时，第一时间召开动员大会，组织学习有关文件精神，制定宣传方案，各科室、单位密切配合，营造了人人比廉、个个争模的浓厚氛围。

二是源头防治，公开承诺。股级以上干部、重点科室和重点岗位人员作出公开承诺，从源头上杜绝“门难进，脸难看、话难听、事难办”的现象。

三是自查自纠，积极整改。干部职工坚持边查边改，共书写自查报告30余份，深入街道办事处、社区向服务对象和群众宣传法律法规，发放《征求意见表》300余份，并与群众亲切座谈，广泛征集意见和建议。单位负责人、分管领导与关键岗位工作人员普遍开展个别谈话，特别对平时群众有反映的工作人员进行诫勉谈话。

四是强化监督，完善机制。要求各科室、单位总结好做法、好经验、新成效，发现身边的人和事，借助新闻媒体、网络平台，采取开辟专栏、编发简报等形式，加强对专项整治工作的宣传引导，进一步形成遏制“吃拿卡要”和整治不作为、乱作为、慢作为等现象的长效机制。凡专项整治措施不力、存在死角的科室或单位，要在全局范围内进行通报，并要求补查补纠；凡暴露出重大问题或整治期间顶风违规违纪的，要坚决查办，并追究相关领导责任。