沛县人社局积极做好基层民政公益性岗位招聘工作

根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、省卫生厅《关于做好2012年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏人社发[2012]229号）精神，2012年我县在基层民政管理公共服务公益性岗位招聘52名困难家庭和就业困难高校毕业生，招聘工作按照个人报名、资格审查、全省统一笔试、县组织面试、考察、体检、公示、决定录用、相关业务培训等程序进行。

1、加强领导。

沛县县人力资源和社会保障局、县民政局领导充分重视此次招聘工作，为确保招聘工作顺利开展，成立了以局党委书记王昭峰同志为组长，民政局党委书记韩大中、人保局纪委书记张明同志、就业处主任马培林同志、民政局曹志副局长为副组长的招聘领导小组，小组下设办公室，办公室设在县劳动就业管理处，具体负责指导本次招聘具体工作。

2、加大舆论宣传。

我县充分利用县、镇、村三级公共就业平台对此次招聘工作进行城乡全覆盖的宣传，同时在电视台、沛县日报开辟专栏、专刊对招聘活动进行专项报道，利用县人力资源和社会保障网、县民政网、沛县劳动就业网对招聘过程进行实时宣传。

3、强化管理，扎实推进工作开展。

我县在思想上高度重视此项工作，对照省、市文件要求，找差距、补漏洞完善相关工作，制定招聘计划，投入招聘资金，量化分解工作，责任到人。