泉山区人社局四举措促进就业工作稳定发展
今年以来,泉山区人社局通过实施四项举措深入开展公共就业服务工作,实现就业工作稳步发展。
一是开展用工需求调查,搜集整理用工信息。做好经济开发区、徐州软件园定向培训工作,深入企业单位,调查用工需求情况,搜集整理后通过各种渠道进行发布,充分利用媒体渠道发布有效用工信息,并将用工信息发布的有关资料列入台帐。二是积极开展就业帮扶活动。对各类就业困难人员、零就业家庭人员、低保家庭劳动力等特殊群体实行***服务,且记录在案,并通过职业培训、职业指导、职业介绍、公益性岗位安置等措施帮扶其就业。三是落实公益性岗位,安置就业困难人员。将公益性岗位进行统一开发、统筹安排,对“零就业家庭”成员等就业困难对象优先安排在公益性岗位上就业。四是围绕实际情况开展职业培训。在摸清企业用工需求并结合不同就业群体的实际就业意愿的基础上,结合全区产业结构特点和富余劳动力的实际情况开展职业培训工作,合理设置培训专业和课程,开展美容、家政等技能职业培训,缓解结构性就业矛盾问题。