泉山区人社局多措并举抓落实有力提升就业服务新水平
2012年,在区委、区政府的正确领导下,泉山区人社局坚持科学发展观为统领,紧紧围绕服务发展和改善民生两大中心,紧扣全年工作目标,坚持民生为本、人才优先,突出重点,兼顾全面的工作思路,着力抓好就业服务工作,取得了明显成效。
全年新增就业任务为12000人,完成15100人,完成任务的126%;城镇失业人员就业再就业任务为11150人,完成11540人,完成任务的103%,其中再就业任务数6560人,完成8588人;其中困难人员再就业420人,完成1777人,完成任务的423%。一是拓宽招聘渠道促就业。认真组织好每月四场大型就业援助招聘会、再就业援助周、春风行动专场招聘会、迎“三八”架金桥,送岗位进社区大型公益招聘会和迎“5.1”就业援助招聘会等招聘活动、就业援助月公益招聘会,提供就业岗位13746个。二是开展素质培训促就业。印制了《泉山区失业人员免费技能培训意向调查表》,通过社区劳动保障平台,对全区被征地农民劳动力情况进行了调查摸底。在培训方式上,以订单培训、定向培训、校企联合培训、岗前和岗位技能提升培训等为重点,采取切实有效的方法,全面展开职业培训工作。全年培训任务为2000人,完成2100人,完成任务的105%。