云龙区三举措促就业

一是以机制促成效。以劳动保障专网进楼宇，网格化管理为抓手，通过采集技能人才库信息，从服务形式、帮扶途径和再就业氛围上不断对 “服务全方位，咨询全天候、内容全覆盖”的工作目标进行了落实和完善；同时以“定期研究、创新激励、考核督查、经费保障”四项机制为依托，严抓社区考核，明确各部门职责，齐抓共创，确保充分就业创建工作稳步推进。

二是以服务促就业。积极开展“一次登记，全程服务”，完善就业援助员考核管理机制，通过日志、月小结、季评比、年考核进一步健全就业全程服务机制，及时掌握辖区内失业人员特别是“就业困难人员”的基本情况，做到及时发现，及时动态消除。

三是以载体促创新。引进网络创业新概念，进一步营造创业带动就业的良好氛围。其次培训工作特别是高技能培训求突破。联合政府、企业、学校三方合作高技能人才培训工作实践活动。