云龙区人社局四措施强化依法行政
云龙区人社局为进一步增强法制意识,提高干部法律水平,做到依法行政,采取“学考用帮”四措施强化干部学习法律知识,正确运用法律武器,不断提高依法行政水平。
一是强化法律学习。领导带头学习法律法规,干部职工主动学习国家法律法规,以学习《宪法》为基础,加强对与工作相关的法律法规学习,特别是新出台法律的学习,重点学习与业务工作相连的法规,如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》,以及人事招考和工资制度等方面的法规政策。除在每月集中学习中学习法律法规外,要求干部职工坚持自学为主,认真做好学习笔记,增强对法律知识的理解和记忆。同时,还利用电子显示屏播放法律知识,时常提醒干部职工学法用法依法。
二是强化法律考试。为了检验干部职工对学习法律的重视度和掌握度,每季度组织干部职工进行一次法律知识测试,测试内容主要以本单位业务所涉法律法规为主,实行闭卷考试,以此巩固干部对法律法规知识的掌握。凡是成绩达不到90分的干部职工,在10天内再安排进行补学补考,直到熟知并熟练掌握和运用为止。
三是强化法律运用。在学习掌握的基础上,要求干部职工在生活或工作中要自觉遵守法律,使用法律维护自身利益。同时,在工作中要学会运用法律,坚持原则,依照法律条款,严格程序,依法办事。执法部门加大执法力度,依法查处不法行为,依法正确处理矛盾纠纷,维护群众或单位合法利益,增强社会满意度。通过加强干部学法用法依法,部门在处理涉法违法案件中,严格依法,调处和仲裁问题时不偏不颇,达到双方满意,促进社会和谐稳定。
四是强化法律帮助。为严格做到依法行政,根据本单位业务涉及的法律法规,结合业务人员法律素质,避免在工作开展中产生违法行为,特聘请法律专业人士作为法律顾问。负责帮助和指导干部职工学法用法,熟练掌握法律条款的适用性,正确区别容易混淆的法律条款,不断提高对法律的理解和运用;负责参与解决单位工作中产生法律问题。同时,根据业务工作需要,安排政策法规科负责人帮助用工双方学法用法,教会企业和员工正确利用法律维护自身合法权益。