沛县就业处加强基层平台建设不断提高就业服务水平

今年以来，我处紧紧围绕“个十百千”工程，以完善服务设施、拓宽服务功能、提升人员素质为重点，不断推进基层平台建设步伐，充分发挥了基层平台在服务群众、促进就业中的重要作用。   

一是加强领导，成立组织。为抓好基层平台建设，我们多次召开专题会议研究部署，根据省、市文件精神，制定了基层平台建设实施方案，成立了领导小组，明确了目标任务。同时，召开了镇、村劳动保障协理员会议，进行全面动员部署。二是规范机构，落实人员。按照“六到位”的要求，统一规范基层公共服务平台名称，全县16个镇、区每个劳动就业社会保障所配备2-3名专职工作人员； 379个村每个村配备1名具备劳动保障协理员资格证书的专（兼）工作人员，县、镇、村三级服务网络基本形成。三、统一标准，完善配置。为建设高标准、功能全的基层服务平台，在工作中我们实行了“五统一”即统一服务标示、统一工作流程、统一装修施工、统一服务规范、统一信息网络。同时，为172个星级村配备了电脑；为15个“二星级”村站配备了电脑、打印机、空调、电子显示屏等现代化办公设备，按标准对办公场所进行了装修；在“二星级”村站中，综合各种工作情况，评定一个“三星级”村站，配备1名专职人员，保证各项工作的正常开展。四、重心下移，强化服务。我处将就业登记、农村劳动力转移、就业培训等适合基层服务的工作内容下沉，既强化了镇级服务所职能，又满足了基层群众的需要。并加强对镇级服务所工作督导，实行定期上报工作情况，年终综合考核的工作制度。    

下一步，我处将继续围绕如何更好的服务基层群众，加大在拓展服务功能、完善服务设施、提升人员素质的工作力度，使基层平台在促进就业工作中发挥更大的作用！